L'économie sociale

L’économie sociale dans les Vosges :
1 000 employeurs pour 10 000 salariés

Bernard THIRION - INSEE Lorraine

Résumé

Près de 3 100 établissements vosgiens, employeurs ou non, relèvent de l’économie sociale. Associations, coopératives et mutuelles qui la composent regroupent 10 000 emplois salariés, soit 7,4% de l’emploi salarié vosgien total. Le monde associatif, particulièrement dans le domaine de l’action sociale, en est la composante principale. Mais c’est dans le secteur financier, par le biais des coopératives de crédit et des mutuelles, que l’économie sociale est la plus présente avec un emploi sur deux dans ce secteur. Bien que relativement concentrés sur le territoire, les emplois offerts par le tiers secteur drainent la population active de tout le département.

Sommaire

• L’action sociale, principal domaine d’intervention
• Secteur financier : un emploi sur deux
• L’économie sociale irrigue tout le département
• Une forte féminisation
• Encadré : Une mosaïque d’unités, une éthique commune

Publication

L’économie sociale est un secteur encore méconnu. Elle est pourtant très présente dans la vie économique comme dans la vie de tous les jours, par le biais des services rendus par les 3 100 organismes présents sur le territoire vosgien sous forme d’associations, de coopératives ou de mutuelles.

Les associations sont, en nombre, la composante principale de l’économie sociale avec 2 700 associations différentes déclarées dans le répertoire des entreprises. Les coopératives viennent en deuxième position avec 150 établissements et enfin les mutuelles avec 50 agences. Ce classement se retrouve également en ce qui concerne les volumes d’emplois générés par ces trois composantes de l’économie sociale.

L’action sociale, principal domaine d’intervention

Sur les 3 100 établissements vosgiens, plus de 1 000 d’entre eux sont employeurs et occupent près de 10 000 salariés à la fin 2005. Au cours de l’année 2005, ces établissements ont généré 14,5 millions d’euros en salaires nets. Les associations en sont à l’origine pour plus de 68% et les coopératives pour 25%.

Le monde associatif détient à lui seul 850 de ces 1 000 structures employeuses, dont 300 qui ont plus de 10 salariés. Elles emploient au total plus de 7 800 salariés, soit 79% des emplois de l’économie sociale du département. Néanmoins, cette prédominance des associations dans le tiers secteur est moins accentuée que dans les autres départements lorrains et qu’en Lorraine en général (83%).

Les associations couvrent une palette d’activités très variées. Si le domaine sportif et culturel pèse lourd en nombre d’associations, c’est le domaine de l’action sociale qui s’impose en termes d’emplois avec plus de 4 300 salariés investis dans l’aide par le travail, l’aide à domicile, l’aide aux handicapés, l’aide aux personnes âgées ou bien encore dans la garde d’enfants. Les plus importantes d’entre elles, telles l’Association Départementale d’Aide aux Personnes Âgées (ADAPA), Emplois et Services ou encore l’Association Départementale Amis Parents Enfants Inadaptés (ADAPEI) dépassent les 200 salariés.

Le domaine de la santé est par contre relativement peu représenté dans le département avec 300 emplois, soit 3% des salariés de l’économie sociale vosgienne, contre 10% au niveau régional. Le domaine de l’éducation assure 800 emplois (8%) et se positionne un peu en deçà du niveau régional (10%).

Près de 10 000 salariés dans l'économie sociale vosgienne

	Vosges		Lorraine
Familles et domaines d'activité de l'économie sociale	Emplois(1)	Poids des familles et domaines d'activité (%) (2)	Emplois(1)	Poids des familles et domaines d'activité (%) (2)
(1) Emplois salariés au 31/12/2005 (2) Guide de lecture : l'ensemble des associations représentent 78,8% du total des emplois de l'économie sociale dans les Vosges. Le domaine de l'action sociale quant à lui représente 43,5% de ce total.
Source : Insee - DADS 2005
Associations	7 838	78,8	67 532	83,6
Éducation	795	8,0	7 903	9,8
Santé	295	3,0	8 224	10,2
Action sociale	4 327	43,5	32 215	39,9
Sports-culture-loisirs	906	9,1	5 176	6,4
Accueil, héberg. restauration	276	2,8	1 255	1,6
Services aux entreprises	367	3,7	3 353	4,1
Transport	52	0,5	387	0,5
Autres secteurs	820	8,2	9 019	11,2
Coopératives	1 655	16,6	8 985	11,1
Coopératives agricoles	535	5,4	1 848	2,3
Coopératives de crédit	892	9,0	6 302	7,8
Coopératives de production	79	0,8	339	0,4
Autres coopératives	149	1,5	496	0,6
Mutuelles	451	4,5	2 696	3,3
Mutuelles d'assurance	72	0,7	717	0,9
Mutuelles de prévoyance	379	3,8	1 979	2,4
Fondations	0	0,0	1 599	2,0
Ensemble	9 944	100,0	80 812	100,0

Secteur financier : un emploi sur deux

Les coopératives constituent la deuxième composante de l’économie sociale avec 150 employeurs et près de 1 700 emplois. Leur poids au sein de l’économie sociale (17%) y est plus fort qu’au niveau régional (11%). Les coopératives agricoles, dont l’Union Laitière Vittelloise ou la Coopérative d’Insémination Artificielle, regroupent au total 540 emplois. Les coopératives de crédit, dont le Crédit Agricole ou les Caisses d’Épargne et de Prévoyance, en totalisent près de 900.

Les mutuelles forment la troisième composante avec 50 employeurs pour 450 emplois, soit une place supérieure à la moyenne régionale au sein de l’économie sociale vosgienne : 4,5% contre 3,3% pour la région.

Au final, l’économie sociale dans son ensemble représente 7,4% de l’emploi salarié total vosgien, soit un poids plus faible qu’au niveau régional (10,4%).

Cependant, son importance est tout à fait déterminante dans certains secteurs d’activités. C’est le cas du secteur financier où elle représente 1 160 emplois sur les 2 350 salariés du secteur, soit un emploi salarié sur deux. Son poids est également significatif dans le secteur de l’éducation, santé et action sociale avec 5 470 salariés sur un total de 25 800, soit un emploi sur cinq.

Moins d'un emploi salarié sur dix relève de l'économie sociale et solidaire en 2005

	Vosges			Lorraine
Secteurs d'activité	Emplois salariés de l'économie sociale (1)	Ensemble des emplois salariés (2)	Poids de l'économie sociale (%) (3)	Poids de l'économie sociale (%) (3)
(1) Emplois salariés au 31/12/2005 (DADS) (2) Estimations d'emploi salarié au 31/12/2005 (3) Guide de lecture : l'économie sociale représente 49,3% des emplois salariés dans le secteur financier des Vosges
Sources : Insee - DADS 2003 et 2005, et estimations d'emploi salarié au 31/12/2005
Activités financières	1 159	2 351	49,3	48,8
Services aux entreprises	385	13 655	2,8	4,4
Services aux particuliers	1 210	9 040	13,4	12,0
Éducation, santé et action sociale	5 466	25 828	21,2	31,0
Éducation	795	10 431	7,6	11,5
Santé, action sociale	4 671	15 397	30,3	44,1
Administration	893	14 651	6,1	8,6
Autres secteurs	831	69 438	1,2	0,9
Total	9 944	134 963	7,4	10,4

L’économie sociale irrigue tout le département

L’économie sociale, outre les services rendus à la population par le développement de ses multiples activités, joue également un rôle dans le développement économique du territoire vosgien en irriguant la population active sur l’ensemble du département, voir au-delà.

Certes, les emplois de l’économie sociale sont relativement concentrés sur le territoire vosgien puisque cinq communes regroupent plus de la moitié des 10 000 emplois. Par ailleurs, sur les 515 communes du département, seules 147 d’entre elles accueillent au moins un établissement employeur.

A contrario, ces emplois sont occupés par des salariés qui résident dans 475 communes vosgiennes, soit une grande partie du département. Et 650 emplois sont occupés par des salariés résidant hors du département, principalement en Meurthe-et-Moselle (325) et en Alsace (123).

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Une forte féminisation

Comme au niveau régional, les coopératives offrent dans les Vosges des emplois plus stables que dans les associations ou même les mutuelles. Dans l’ensemble, sept emplois sur dix dans l’économie sociale vosgienne sont des emplois permanents. Cette proportion est de près de huit sur dix dans le reste de l’économie vosgienne.

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Comme au niveau régional, quatre emplois sur dix sont des postes d’employés. Les Vosges se distinguent néanmoins par une plus forte proportion d’ouvriers : 19% contre 14% en Lorraine.

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L’économie sociale occupe un peu moins de jeunes et un peu plus de séniors. La part des salariés de 25 à 45 ans est en effet globalement identique dans les établissements de l’économie sociale et les autres (51%). Les différences portent sur les salariés de moins de 25 ans, en proportion plus faible dans les établissements de l’économie sociale : 9% contre 12% dans le reste de l’économie vosgienne. À l’inverse, les salariés de plus de 45 ans y sont en plus grande proportion : 40% contre 37%. L’économie sociale vosgienne est néanmoins globalement plus jeune qu’au niveau régional. La part des salariés de 55 ans et plus y est de 12% contre 15% pour l’ensemble de la Lorraine.

Moins de jeunes et plus de séniors dans l'économie sociale

Salariés par tranche d'âge	Répartition (en %)
	Économie sociale	Hors économie sociale
Source : Insee - DADS 2005, postes de travail en fin d'année
Moins de 25 ans	9,1	12,0
De 25 à moins de 35 ans	23,0	22,7
De 35 à moins de 45 ans	28,0	27,9
De 45 à moins de 55 ans	28,2	26,6
55 ans et plus	11,8	10,7
Ensemble	100,0	100,0

Si la féminisation des emplois de l’économie sociale est de règle, elle est toutefois moins prononcée dans les Vosges qu’en Lorraine. La part des femmes est de 64% contre 68% en Lorraine. Toutefois, les postes d’employés sont occupés près de neuf fois sur dix par des femmes.

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Une mosaïque d’unités, une éthique commune

L’économie sociale rassemble sous une éthique commune une mosaïque d’organismes aux activités et organisations très variées. Elle est constituée de quatre grandes familles : coopératives, mutuelles, associations et fondations. Malgré leur diversité, toutes ont comme dénominateur commun leur attachement aux principes fondamentaux qui constituent la Charte de l’Économie Sociale dont l’objectif est de «favoriser la conciliation harmonieuse de la rigueur économique et de l’audace sociale».

De façon plus marquée que dans d'autres sphères, l’économie sociale est composée d’entités dont le champ d’action est essentiellement local. Dans un contexte de développement des emplois de services de proximité, notamment dans les secteurs du social et de la santé, l’économie sociale joue ainsi un rôle important dans l’économie locale d’un territoire.

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