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#1jeune1solution – « Emploi Francs + »

Cette mesure est adossée aux emplois francs, qui ont été généralisés depuis le 1er janvier 2020 à l’ensemble des QPV, et se traduit par la revalorisation de l’aide versée pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans :

→17 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (7 000 € la 1ère année, 5 000 € les années suivantes)

→ 8 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (5 500 € la 1ère année, 2 500 € l’année suivante).

L’aide « emploi franc + » ne sera versée que pour les contrats de travail signés entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021. Le montant est proratisé en fonction de la durée effective du contrat et du temps de travail.

En dehors de la mise en œuvre d’un niveau d’aide différencié pour le recrutement des jeunes, le cadre classique des emplois francs (critères d’éligibilité du salarié et de l’employeur, procédure applicable, rythme de versement…) demeure inchangé et offre, lui aussi, des solutions en contexte de relance.

Le déploiement des « emplois francs + », ciblés sur les jeunes de moins de 26 ans, constitue une opportunité de rappeler que les emplois francs, « toutes catégories d’âge confondues », sont prolongés jusqu’au 31 décembre 2021 par le décret n°2020-1278 du 21 octobre 2020 relatif aux emplois francs.

Retrouvez plus d’infos sur la page dédiée sur le site internet du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion de demande.

Vous pouvez télécharger :

- ici le flyer pour les bénéficiaires

- ici le flyer pour les employeurs

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